Bertrand Kacem
Avocat social — premiers recrutements & contrats de travail
14 ans de barreau
Spécialiste requalification freelance
Convention collective Syntec & commerce
Le profil
Droit du travail côté employeur, spécialisé TPE et startups de moins de 30 salariés.
Le premier recrutement est le moment où beaucoup de fondateurs improvisent : mauvaise convention collective, période d'essai mal calculée, clause de non-concurrence sans contrepartie financière donc nulle. Ça se paie aux prud'hommes.
Je fais aussi les ruptures conventionnelles quand ça ne marche pas, sans drame.
Ce qu'il est possible de réserver
Préparer son premier recrutement
Type de contrat, convention collective applicable, coût employeur réel, aides à l'embauche, période d'essai, clauses à mettre. Une heure pour ne pas se planter sur le premier salarié.
Audit de vos contrats freelance
Analyse du risque de requalification en salariat sur vos prestataires récurrents, et réécriture des clauses sensibles.
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